沙漠掘金沙盘攻略，沙漠掘金流程

沙漠掘金之管理决策

〖壹〗、课程设计围绕“沙漠掘金之旅”展开。参与者需要在25天内，带着1000块钱，前往沙漠寻找金子。游戏结果可能有四种：成功挖到金子并返回、成功挖到金子但物资不足导致困死、找不到金子但物资和钱还在、既找不到金子也无物资和钱，选取的只是来沙漠旅游。

〖贰〗、沙漠掘金的最优路线与资源分配需精确计算。非上帝视角下，通过数学题解确定最优配置为7袋水、26份食物、1个帐篷、1个指南针，总计935磅，剩余65磅。剩余资金可购买额外资源，用于紧急救援或增加资本。游戏不仅考验策略与计算，还挑战玩家的情绪管理与决策能力。

〖叁〗、沙漠掘金培训心得体会『1』本次团队建设游戏，开始时我持怀疑态度，沙漠探险25天，一千块？似乎在开玩笑。不过，渐渐上手后，游戏确实玩得很开心，最后剩下五块钱，也让我感到小小的骄傲。这个游戏教会了我三个重要的道理。第一是管理规划。

〖肆〗、刚开始对沙漠探险的游戏表示抗拒，但随着实践的深入，我发现游戏中的挑战和乐趣远超预期。最终剩余的五块钱，不仅是对团队协作成果的认可，也是个人成就感的体现。游戏让我深刻认识到：管理规划：在团队中，作为领导者，仅记账是远远不够的。需要与团队成员协商，共同规划，同时具备决策力和创新思维。

〖伍〗、直观展示决策策略和沟通技巧，激发学习乐趣。无论你是HR还是培训师，这套《沙漠掘金》全攻略将是你成功引领团队穿越沙漠的得力助手。

基于随堂练的REP沙盘模拟创新创业实验——沙漠掘金

〖壹〗、沙漠掘金模拟实验通过随堂练平台进行，分为体验营和正式实验两种端口。体验营端口提供两种天气系统，通过判断第二天沙漠的天气来分辨。好天气系统允许快速回到大本营，重点在于决定挖金子的数量和返回时间。物资准备、掘金路线和说明中，着重规划从第四天到绿洲的补水、交换食物，并在遇到恶劣天气时使用帐篷。

〖贰〗、实验类型为创新创业，名为“沙漠掘金”，该游戏版本适用于随堂练平台。以下为基本规则：探险队从大本营出发，行进路线包括大本营、沙漠、村庄、绿洲、金字塔、皇陵。每队拥有1000元资金和一只骆驼，骆驼最大负重为1000斤。探险过程中，队伍不可丢弃物资，且大本营有市场购买各类物资。

〖叁〗、在沙漠掘金这个项目中，能充分的体现互相协作分工的重要性。

〖肆〗、ERP沙盘是对传统教学方法的一种创新，它一定程度上模拟了企业的经营活动，为学生提供了一个实战的平台。

〖伍〗、是一门集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。主要利用沙盘的各种应用工具，通过角色扮演、情景演练以及对企业经营管理的模拟来培养学员团队精神和全面提升管理能力。沙盘是基于制造型企业模型研发的一种模拟状态。

公司要进行一次沙盘叫沙漠掘金,到底是培训什么的?

沙盘游戏作为一种独特的培训方式，近年来在企业管理领域得到了广泛应用。它起源于军事指挥模拟，通过构建虚拟环境，参与者可以在其中进行决策和战略规划，从而提升实际工作中的应变能力和领导力。沙盘游戏不仅用于培训，还在人力资源管理中扮演着重要角色，能够全面考察参训者的多方面能力。

沙漠掘金是世界上最经典的体验式培训课程之一。它不仅考验参训者的个人能力，更强调团队合作的重要性。通过模拟真实的探险经历，参与者能够更好地理解团队合作的力量，学会如何在压力下保持冷静，做出最佳决策。这种培训方式能够让学员在轻松愉快的环境中，提升自己的综合素质。

想象一下，你和团队被置身于未知的沙漠，金子隐藏在深处，但只有战胜极端环境，与众多竞争者一较高下，才能带着宝藏生还。这就是世界知名的企业培训课程——《沙漠掘金》的挑战。它以实战模拟的形式，深度剖析团队合作、沟通策略、竞争与压力处理等关键要素。

《沙漠掘金》沙盘课程最全实施攻略

〖壹〗、实践工具与素材：11份工具表单和视频借鉴，F02-F09，提升学员参与度，强化团队协作。教学视觉利器：11个专业PPT课件，G，直观展示决策策略和沟通技巧，激发学习乐趣。无论你是HR还是培训师，这套《沙漠掘金》全攻略将是你成功引领团队穿越沙漠的得力助手。

〖贰〗、**培训课件**：11个PPT课件，内容丰富、制作精美，直接应用于课堂，展示沙盘工具、步骤、团队合作与解决问题策略，助力您带领学员进入沙漠掘金的世界。

〖叁〗、这个沙盘的设计也是很好玩，在出发的路线上基本都是沙漠，村庄很少，犹如人生般，前半生都是要辛苦奋斗的，一点点接近目的地。从大山掘金出来，沿途就有很多村庄了，只要你资金足够，可以风调雨顺和衣食无忧，平平安安回到大本营。这个活动也让我对游戏有了更深的认识，看来是要去看看《游戏改变人生》了。

〖肆〗、一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水（在骆驼负重许可的情况下）；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其费用是大本营的一倍。

公司要进行一次沙盘叫沙漠掘金,到底是培训什么的

〖壹〗、沙盘游戏作为一种独特的培训方式，近年来在企业管理领域得到了广泛应用。它起源于军事指挥模拟，通过构建虚拟环境，参与者可以在其中进行决策和战略规划，从而提升实际工作中的应变能力和领导力。沙盘游戏不仅用于培训，还在人力资源管理中扮演着重要角色，能够全面考察参训者的多方面能力。

〖贰〗、沙漠掘金是世界上最经典的体验式培训课程之一。它不仅考验参训者的个人能力，更强调团队合作的重要性。通过模拟真实的探险经历，参与者能够更好地理解团队合作的力量，学会如何在压力下保持冷静，做出最佳决策。这种培训方式能够让学员在轻松愉快的环境中，提升自己的综合素质。

〖叁〗、想象一下，你和团队被置身于未知的沙漠，金子隐藏在深处，但只有战胜极端环境，与众多竞争者一较高下，才能带着宝藏生还。这就是世界知名的企业培训课程——《沙漠掘金》的挑战。它以实战模拟的形式，深度剖析团队合作、沟通策略、竞争与压力处理等关键要素。

〖肆〗、这就是经典的体验式培训课程《沙漠掘金》的设定。它模拟了团队合作、沟通、竞争、压力管理及冲突解决等关键因素在团队运作中的深度挖掘与分析，以寻找有效的解决策略。所有企业都在思考如何在资源有限的情况下，提高团队成员的沟通与合作效率，降低内耗，以实现最佳工作效果和生产力最大化。

〖伍〗、体验式培训在西方兴起，通过游戏和情景模拟，将生活和工作中遇到的问题，比如组织结构、人性等，以直观的方式呈现。课程如“沙漠掘金之旅”，已被引入中国，如清华大学EMBA、复旦大学BI世界MBA等课程。这种培训方式不同于传统的拓展训练，而是通过沙盘模拟，让学员在虚拟环境中进行深入体验。

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